Op 3 juni heeft Boomerang Business Development in samenwerking met Van der Erve Personeelsadvies, OBT BV en André Verdam Aan Tafel! een inspirerende en een culinaire intervisiemiddag georganiseerd: De Organisatie In Balans.
Er stonden op deze middag drie vragen centraal: - Hoe kijkt u aan tegen de relatie tussen uw strategische keuzes en de arbeidsmarkt? - Wat zijn de meest essentiële elementen rondom de mens en arbeid en de gewenste cultuur binnen uw bedrijf? - Hoe kijkt u aan tegen de relatie tussen marktkeuzes en organisatieontwikkeling?
Doel van de Intervisiemiddag Voor deze interactieve intervisiemiddag waren de organisatoren met hun kerngebieden, Business development, Human resource managent en Organisatieontwikkeling, aanwezig om vanuit hun specialisme de genodigden te inspireren hun eigen mening en visie te toetsen en uit te dagen met de overige genodigden. Zodoende om hiermee op een innoverende wijze hun eigen mening, visie en succes verder vorm te geven. Op deze manier wilden de organisatoren een bijdrage te leveren aan de individuele beeldvorming met betrekking tot kansen en bedreigingen in de nabije toekomst op de deelgebieden (arbeids)markt en organisatie. Geen presentaties, maar continu dialoog, waardoor de interactiviteit zo optimaal als mogelijk werd ingezet en daardoor een verrassend en vernieuwend karakter kreeg, wat door de gasten als fascinerend en verfrissend werd ervaren.
Ambiance van deze Intervisiemiddag We kunnen stellen dat alle genodigden aangenaam verrast waren door de mooie locatie die wij hiervoor hadden gekozen. Het weer was geweldig waardoor een groot gedeelte van de middag heeft kunnen plaatsvinden in de prachtige tuin van De Hengstheuvel. Een rustgevende en authentieke ambiance, waar alleen onze gasten exclusief werden ontvangen en volledig verzorgd werden door de privé-kok André van André Verdam Aan Tafel! gedurende de hele middag en avond. Een absolute beleving die op stijlvolle en gepassioneerde wijze deze Intervisiemiddag een extra speciaal tintje heeft gegeven.
|